Immer mehr Halter nehmen ihren Hund mit zur Arbeit.

Die wichtigsten Voraussetzungen dafür sind eine gute Erziehung und Kollegen beziehungsweise Chefs,die nichts gegen einen vierbeinigen Gast in ihren Räumlichkeiten haben - oder das Betriebsklima verbessern mochten ...  Gute Laune erweitert den Blickwinkel Sie ist nicht nur äußerst angenehm, die gute Laune. Sie hilft sogar bei der Bearbeitung kreativer Aufgaben.

Hunde haben eine beruhigende, tröstende Wirkung auf den Menschen und helfen, angespannte Situationen zu entschärfen sowie Stress abzubauen. Ein Hund im Büro belebt die Atmosphäre und bringt Kollegen miteinander in Kontakt. Der Grund: Das Thema „Tier“ ist neutral und positiv besetzt und gibt Anlass zur Freude. Das kann so weit gehen, dass unter dem guten Einfluss eines Hundes am Arbeitsplatz die Leistung der Mitarbeiter steigt.

Im Büro von Margund Mrozek gibt es sogar drei Hunde. Das ist in ihrem Fall nicht weiter verwunderlich, schließlich ist sie die Sprecherin der Bundestierärztekammer in Bonn. An anderen Arbeitsplätzen sind tierische Kollegen keine Selbstverständlichkeit. Wer hier seinen Hund mitbringen möchte, muss vorsorgen:Es müssen alle einverstanden sein, nicht nur der Chef. Und es darf kein Kollege dabei sein, der Angst vor Hunden oder eine Tierhaarallergie hat.

Freilich muss auch der Hund eine Grundvoraussetzung erfüllen: Er darf kein Draufgänger sein, der ständig Bewegung braucht. «Ein Jack-Russell-Terrier zum Beispiel, der will immer was unternehmen», sagt Udo Kopernik vom Verband für das Deutsche Hundewesen (VDH) in Dortmund.               Einen Amtseid abzulegen ist nicht nötig !        ->

Neben der Rasse hängt es auch vom individuellen Wesen eines Hundes ab, ob er bürotauglich ist: «Ich habe zwei Pyrenäen-Hütehunde», erzählt Kopernik. Der selbstständige Grafikdesigner nimmt seine Vierbeiner ebenfalls mit zur Arbeit. Und während einer der beiden oft unruhig sei und deshalb zumindest für ein größeres Büro mit mehreren Mitarbeitern nicht geeignet wäre, verhalte sich der andere vorbildlich: «Wenn ich Besucher habe, kriegen die oft gar nicht mit, dass da ein Hund ist.»

Ehe ein Vierbeiner zum ersten Mal neben den Schreibtisch seines Herrchens darf, sollte er gut erzogen worden sein. «Am wichtigsten ist, dass er weiß, wo sein Platz ist», erklärt Margund Mrozek. Deshalb übt der Halter zu Hause mit seinem Hund - indem er ihn etwa immer wieder auf eine Decke lockt und ihn dann mit einem Leckerchen belohnt. Auf diese Weise lässt sich verhindern, dass der Vierbeiner durchs Büro vagabundiert und selbst den tierliebsten Kollegen irgendwann auf die Nerven geht.

An den ersten Tagen wird die Decke dann mit ins Büro genommen und an den gewünschten Platz gelegt. «Das macht das Wiedererkennen einfacher», sagt Margund Mrozek. Der Hund müsse zwar nicht den ganzen Tag an seinem Platz bleiben. «Aber er sollte auch nicht die Mülleimer plündern.»

Die Chance, dass das klappt, ist am höchsten, wenn der Vierbeiner früh, aber noch nicht als Welpe mit ins Büro genommen wird. Denn zum einen dürfte die fremde Umgebung ein Hundebaby überfordern. Außerdem müsste es anfangs den Experten zufolge alle zwei Stunden ausgeführt werden, um sein Geschäft zu verrichten. Zum anderen besteht die Gefahr, dass entzückte Kollegen ihm Unfug durchgehen lassen - etwa an Menschen hochzuspringen - und so die Erziehung zu Nichte machen.

Aber auch später sollte der Halter darauf achten, dass Kollegen den Hund zum Beispiel nicht heimlich mit Leckereien versorgen, rät Kopernik: «Das ist ein "Klassiker": Kaum hat man ihm beigebracht, dass das Naschen zwischendurch tabu ist, füttert ihn ein Kollege mit Stückchen vom Frühstücksbrötchen.» Seine Mahlzeiten bekommt der Hund am besten nicht im Büro, sondern morgens und abends zu Hause.

Christian Weltz aus Hamburg geht mit Foxterrier-Mischling Freddy tagsüber meist nur einmal Gassi - in der Mittagspause. Weitere Spaziergänge stehen morgens und nach Feierabend an. «Abends braucht er etwas mehr Bewegung», sagt der Versicherungsfachmann. Es reiche nach einem Tag im Büro nicht aus, nur einmal kurz um den Block zu gehen, bestätigt Udo Kopernik. «Der Hund muss dann auch geistig gefordert werden, zum Beispiel mit Spielchen wie dem Apportieren.»

Wichtig ist es, auch für Tage eine Lösung parat zu haben, an denen der Vierbeiner ausnahmsweise nicht mit zur Arbeit kommen kann - weil sein Herrchen einen besonders wichtigen Geschäftspartner empfängt oder einen Termin außer Haus hat. «Ich bringe Freddy dann morgens in einen "Hundekindergarten" und hole ihn abends wieder ab», sagt Christian Weltz. Und am Tag darauf darf Freddy dann wieder ins Büro - zum Kauknochen abnagen, zum Spielen unterm Schreibtisch und vor allem zum Schlafen.

Nicht nur Hund und Halter sind im Büroalltag gefordert, was die Umgangsformen angeht. Auch die Kollegen müssen ein paar Regeln befolgen, die ihnen der Besitzer an die Hand geben sollte. Denn der kennt sein Tier und weiß, was man ihm zumuten kann und wann man es überfordert. Im Zweifel lautet die Faustregel: Vorher den Besitzer fragen, denn der bestimmt, was erlaubt ist und was nicht! Außerdem ist er die Bezugsperson des Tieres und sollte es auch bleiben. Also: Ein Leckerchen oder Spielchen in Ehren, aber nur mit Erlaubnis des Halters. Und nicht vergessen, dass auch ein Hund seine Belastungsgrenzen hat!

/rk